Liderazgo en Lactancia - para alcanzar metas extraordinarias (Spanish)

Esta es una presentación gratuita para rendir homenaje a todos los asombrosos IBCLCs y a los trabajadores que apoyan la lactancia materna alrededor del mundo.

Los desafíos de la lactancia materna van más allá de posicionar y sujetar al bebé correctamente. Para brindar apoyo efectivamente a las familias que actualmente están amamantando, los defensores de la lactancia maternal también deben apoyar a la comunidad. La defensa de la lactancia materna se trata de construir sistemas y liderar consistentemente los cambios culturales para reforzar más profundamente la alimentación humana como la norma. Cuando los líderes de la lactancia materna alinean sus valores y creencias con acciones y estrategias para promover la lactancia como parte de una comunidad entera el cambio puede ocurrir de adentro hacia afuera a través de una estrategia de salud pública.


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Total CE Hours: 1.00   Access Time: 2 Weeks  
Lectures in this bundle (1):
Durations: 60 mins
Paulina E., BS, IBCLC, RLC
Liderazgo en Lactancia - para alcanzar metas extraordinarias
USA Paulina E., BS, IBCLC, RLC

Paulina es asesora de lactancia (IBCLC) en práctica privada y especialista en salud maternoinfantil.

Objectivos:

1. Describa dos estrategias para conectar valores y metas;
2. Describa participación comunitaria auténtica;
3. Describa dos estrategias para enforcarse en manejar energía, no tiempo;
4. Describa las cinco practicas de líderes ejemplares (Kouzes and Posner, 2012)


USA Paulina E., BS, IBCLC, RLC
Abstract:

Muchos de nosotros comenzamos a trabajar en lactancia visualizando un mundo donde las madres y los bebés pueden amamantar sin barreras; sin embargo, aprendemos rápidamente que los desafíos de la lactancia materna van más allá del prendimiento y el posicionamiento.

Para apoyar efectivamente a una familia que amamanta, debemos apoyar a los padres, a la familia extendida, al doctor, a la cultura del lugar de trabajo, a la guardería y a la comunidad; en resumen, apoyar a una familia se transforma en la oportunidad para afectar todo el sistema social. De hecho, promover la lactancia se trata de construir sistemas y liderar cambios culturales para reforzar más profundamente la alimentación con leche humana como la norma.

Kouzes y Posner (2012) afirman: "si desea tener un impacto significativo en las personas, en las organizaciones y en las comunidades, lo más recomendable sería invertir en aprender comportamientos que le permitan convertirse en el mejor líder que pueda ser". Con esto en mente, los consultores y asesores de lactancia se beneficiarían aprendiendo conductas de liderazgo y habilidades que apoyarán sus esfuerzos hacia el cambio cultural, inspirarán visiones compartidas, desafiarán procesos, se convertirán en asesores estratégicos y liderarán desde adentro hacia afuera.

Los líderes en el mundo de la lactancia se beneficiarían de poder alinear valores y motivaciones con acciones y estrategias para promover la lactancia como parte del desarrollo de toda la comunidad y como una estrategia de salud pública. De esta forma, la lactancia tiene presencia en las iniciativas para la primera infancia, la salud materna e infantil, los programas de salud mental y cualquier intervención sanitaria, social y educativa.

¿Quiere normalizar la lactancia? Participe de esta presentación y aprenda a liderar iniciativas de lactancia extraordinarias en su comunidad.


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